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(一)贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划。

(二)拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源政策;负责全市人力资源市场建设,逐步健全市场功能,规范人才、劳动力、高等院校毕业生就业等市场。

(三)拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系;拟订就业援助制度;完善职业资格制度相关政策,建立面向城乡劳动者的职业培训制度;牵头拟订高校毕业生就业政策;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(四)贯彻执行机关事业单位、城乡社会保险及其补充保险政策。

(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定。

(六)拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见;建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;贯彻执行机关企事业单位人员福利和离退休政策。

(七)负责事业单位人事制度改革;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;参与人才管理工作,负责专业技术人员管理和继续教育;推进深化职称制度改革工作;负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。

(八)贯彻执行上级引进国外智力政策;负责全市引进国外智力和外国专家接待工作;负责组织开展引进海外研发团队工作。

(九)负责军队转业干部安置工作;负责部分企业军队转业干部解困和稳定工作;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

(十)负责行政机关公务员综合管理;拟定有关人员调配政策和特殊人员安置政策;会同有关部门拟订并实施政府奖励制度;组织指导、协调监督检查《公务员法》贯彻执行。

(十一)贯彻落实国家有关农民工工作综合性政策和规划;协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十二)统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度;完善劳动关系协调机制;监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件;完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。

(十三)承办市委、市政府交办的其他事项。